Mathias er optaget af  kommunikation, værtskab og udvikling af arrangementer. 
Morten arbejder med Key Account Management, vækstledelse, coaching og projektledelse. 
Anders har en analytisk tilgang til komplekse problemstillinger og er kendt for sin evne til at se muligheder, der skaber værdi. 
Dag har en unik evne til at forstå og spejle de menneskelige aspekter af en organisation.
Vi er mange konsulenter i IFMT. Vi er alle optaget af organisationsudvikling, og om hvordan forandringer påvirker den enkelte leder og medarbejder.

Vi sætter en ære i at opbygge langvarige relationer med vores kunder, og vi stræber altid efter at forstå deres specifikke behov.

Sammen tilbyder vi et tillidsfuldt samarbejde, hvor vi kombinerer vores ekspertise for at hjælpe organisationer og enkeltpersoner med at nå deres mål.

Vi stiller hele vores netværk og al vores ekspertise til rådighed.

Randi er cand.mag. i International Virksomhedskommunikation og har mange års erfaring som facilitator, underviser og forandringsskaber i både private og offentlige organisationer.

Hun er founder af Inside Business, hvor hun kombinerer forretningsudvikling med dyb refleksion, relationel intelligens og en særlig sans for at skabe rum, hvor både mennesker og idéer kan folde sig ud.

Randi arbejder med menneskecentreret innovation og bringer æstetik i spil som et aktivt innovationsgreb. Hun aktiverer det i mennesker, der skaber reel bevægelse og transformation: selvindsigt, intuition og mening. Forandring sker i dialog, tillid og relationel resonans. Mennesker forandrer sig i kontakt med andre, og derfor er relationer ikke bare et vilkår i forandring, men selve nøglen.

Randi skaber læringsforløb, hvor deltagerne er medskabere, og hvor udvikling forankres i virkeligheden. Hun bruger billeder, metaforer og visuelle modeller til at åbne perspektiver og skabe trygge rum, hvor deltagerne tør eksperimentere, tænke nyt og handle.

Hun gør innovation praksisnær – især for ledere – og viser, hvordan innovation kan være en ledelseskompetence. Randi er en del af IFMT’s sprog- og udviklingsforløb i virksomheder og organisationer – hvor hun med energi, empati og æstetik bringer udvikling tættere på praksis.

Udvikling starter indefra.

Morten har bred og lang  erfaring fra IT-branchen, hvor han har arbejdet som konsulent og projektleder  både nationalt og internationalt.

Denne erfaring har givet ham en stærk forståelse for ledelse, projektstyring og de menneskelige mekanismer, der påvirker succes i organisationer.

Med en dyb interesse for de menneskelige aspekter af forandringsledelse arbejder Morten med at klæde ledere og organisationer på til at håndtere de udfordringer, som forandringer typisk medfører.

Morten trækker på sin viden inden for coaching, profilværktøjer og ressourceledelse for at skabe et solidt grundlag for samarbejde, hvor forståelsen for mennesker er omdrejningspunktet.

Chris er Cand. Mag. – underviser, facilitator og formidler med mange års erfaring inden for kommunikation, sprog, psykologi og kreativ udvikling. Hans arbejde bygger på nysgerrighed, respekt og tillid som grundlag for læring og ægte menneskelig kontakt.

Med en baggrund i dansk litteratur og psykologifaget forener Chris faglig indsigt med en nærværende, legende og refleksiv tilgang til undervisning. Han skaber trygge læringsrum, hvor deltagere kan udforske både sproget og sig selv – med fokus på kommunikation, kreativitet og personlig udvikling.

Chris tror på, at læring sker bedst, når vi tør være åbne, nysgerrige og i kontakt med os selv og hinanden, han har også mange års erfaring med gruppe supervision, mindfulness, fokusering og facilitering med mere.

Anders C. M. Winther er en erfaren underviser, workshopudvikler og formidler med mange års praksis i at skabe læringsforløb, der både er fagligt stærke og menneskeligt nærværende. Han arbejder med workshops i forskellige formater – både som færdigudviklede pakker, der skal afvikles inden for givne rammer, og som skræddersyede forløb, der udvikles i tæt samarbejde med kunder og deltagere.

Anders har en baggrund som socialarbejder, og denne erfaring præger hans tilgang til undervisning og procesarbejde. Han har et særligt blik for sårbare unge og for de relationelle og organisatoriske betingelser, der skal være til stede, for at tillid, deltagelse og læring kan opstå.

Skrivning og undervisning er centrale omdrejningspunkter i Anders’ arbejde. Han har et skarpt øje for struktur og sprog og bruger ord som redskab til at skabe klarhed og fælles forståelse. Han arbejder også nysgerrigt med nye teknologier, herunder AI, som et værktøj i udviklingen af materiale og processer.

For Anders er professionalisme ikke kun faglighed, men også omsorg for arbejdsfællesskabet. Han er optaget af at bidrage til, at det er rart og trygt for andre at være på arbejde – med tydelige rammer, respektfulde processer og et menneskeligt fokus, der understøtter både trivsel og samarbejde.

Anders er uddannet folkeskolelærer, og han har mange års erfaring som leder, iværksætter, konsulent og underviser. Gennem sit arbejde har han specialiseret sig i at rådgive og udvikle mennesker på arbejdsmarkedet – både medarbejdere, ledere og unge i udsatte positioner.

Anders er en erfaren designer af kompetenceudviklende forløb, hvor kreativitet og kunstneriske udtryk spiller en central rolle. Han har stor erfaring med at skabe projekter, der sikrer målrettet kompetenceudvikling, og han har et stærkt netværk af samarbejdspartnere.

Anders er desuden uddannet vejleder, certificeret coach og erfaren sparringspartner i DiSC-personprofiler. Derudover er han trænet som LEGO® Serious Play™-facilitator, hvilket giver ham særlige redskaber til at skabe engagerende og kreative læringsforløb.